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開局起好步，奮進正當時。2月28日，河南省副食品有限公司2023年度工作會議在鄭州嘉錦酒店召開。大會全面總結了2022年各項工作，分析了存在的問題與不足，并圍繞“干凈擔當 守正創(chuàng)新”工作主題，安排部署了2023年度主要工作目標和重點任務。

公司董事長、總經(jīng)理王慶云，副總經(jīng)理李方、楊志強、彭希安、許鄭平、李紅、李莉及總助馬軍杰、陳全戰(zhàn)、牛春玲、朱曉璐出席會議，公司中層人員參加會議。黨委書記葉光遠主持會議。

會上，王慶云宣布了公司2023年度中層干部聘任和領導分工，回顧了2022年公司的各項工作。他指出，2022年是極不平凡的一年，在全體省副食人的共同努力下，一起克服了疫情等多重不利因素給經(jīng)營帶來的諸多考驗和困難，圓滿完成了去年的既定目標任務，取得了業(yè)績上的新突破。在此，他代表公司董事會及公司領導班子向全體員工致以崇高的敬意和感謝。

在肯定成績的同時，針對大家在工作中暴露出的懈怠“躺平”心態(tài)、畏難情緒、經(jīng)營規(guī)劃不足和公司內部協(xié)同合作存在不順暢等問題，他一一進行了批評指正，并要求大家及時發(fā)現(xiàn)問題、直面問題、解決問題，在不斷地自我審視和糾正中成長進步。

關于2023年的工作，王慶云從宏觀環(huán)境、國家政策、公司累積優(yōu)勢、市場動態(tài)等多維度、全方位進行了分析，鼓勵大家堅定信心、主動擔當作為的同時，更要保持清醒，時刻關注市場帶來的可能風險，在不斷的自我修煉中，與大家團結一心、同頻共向，合力做好2023年的工作。

同時，王慶云結合實例就本年度的機構調整和選拔用人理念，詳細闡述了其中的原則和考慮，并表示：“每個崗位都很重要，每個員工都有機遇”，是省副食一以貫之的人才觀。

對于2023年度“干凈擔當 守正創(chuàng)新”工作主題，王慶云從實際工作和哲學范疇等方面進行了深入的解讀和詮釋：

他指出，干凈擔當是對做人的要求，干凈要心無雜念、廉潔清醒；擔當是要從思想上樹立責任意識，勇做第一責任人。兩者是事物的兩個方面，也是辯證統(tǒng)一的關系。

在做好干凈擔當?shù)幕A上，王總要求大家還要做到守正創(chuàng)新。守正，指遵循自然規(guī)律和社會規(guī)則；創(chuàng)新，指在遵守自然和社會規(guī)則的基礎上，求變、思變、追變，做看似超前、卻符合發(fā)展規(guī)律的行為決策，兩者同樣是辯證統(tǒng)一的關系。

對中層以上人員，王慶云提出了更高要求和期望。即：在做到“干凈擔當 守正創(chuàng)新”的基礎上，認真思考如何“提質增效”？如何找到提質、增效的平衡點？如何做到效益、效率、效能多維并進？他表示，希望大家認真思考，研究落實，從明天起，做好新一年履職盡責的答卷。

會上，根據(jù)會議議程安排，由彭希安宣布2023年度考評辦法調整及2022年度任務完成情況，李方宣讀機構設置、編制變化，楊志強解讀了2023年目標任務下達內容。

葉光遠作總結發(fā)言，他表示本次大會進行了科學的戰(zhàn)略謀劃，確定了行動指南，明確了目標任務，突出了重點，統(tǒng)一了思想，為2023年高質量發(fā)展的奮斗目標指明了方向。希望全員把思想統(tǒng)一到王總的總體要求上，把行動統(tǒng)一到王總的目標任務上，把力量統(tǒng)一到王總抓落實的安排上，堅定信心，踔厲奮發(fā)，實現(xiàn)開門紅、全年紅，交出一份有質量、有分量、大家都滿意的答卷！

會議現(xiàn)場，公司舉行了2023年目標責任書簽約儀式。王慶云分別與品牌部代表、渠道部代表、銷售部代表、直營店代表、地市分公司代表等進行簽約，立下“軍令狀”，開啟公司新年度的奮斗篇章。

一年之計在于春，開局之季鼓催人。2023年航向已定，全體省副食人將拿出“拼”的精神，“闖”的勁頭，“實”的作風，圍繞貫徹落實“干凈擔當 守正創(chuàng)新”工作主題，奮楫揚帆、擔當作為，為公司更加美好的明天持續(xù)奮斗！